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邱天高宣讲ag集团企业文化
来源:宣传部
作者:文/王智灵 图/孙喆
发布时间:2020-07-25
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7月24日,在第七次集团党委中心组(扩大)集体学习会上,ag集团党委书记、董事长、ag集团企业文化宣贯工作领导小组组长邱天高走上讲台,以《增强企业文化认同  激发企业内生动力》为题,向集团中层以上管理人员上了一堂生动的企业文化宣讲课。

集团班子成员万建荣、陆泽勇、朱毅、刘年风、王勇、李青、萧虎、黄平辉、章健、谈政、衷俊华,以及集团助理及以上人员,基层党委书记、副书记,子公司负责人,集团职能部门负责人等参加会议。ag集团党委副书记蒋林生主持会议。

宣讲课上,邱天高首先从人类发展史、国家治理、企业发展三个维度分析了文化的影响力,并从导向功能、凝聚功能、规范功能、主动干预功能、决策支持功能、辐射功能、激励功能7个方面,分析了企业文化在企业经营实践中的具体作用。

“如果我们希望ag集团发展的目标更明确,发展的路径更清晰,发展的步伐更坚定,就必须注重文化驱动,这是我们实现高质量发展的基石。企业有灵魂才会强大,唯有文化才能生生不息。”邱天高结合ag集团70余年的历史沿革和文化传承,对比优秀企业价值观念和行为准则,指出,ag集团“智造好车,乐行天下”的企业愿景,不仅彰显了文化的传承,更加体现了时代性与前瞻性。

邱天高对企业愿景、使命、经营理念、核心价值观作了逐一解读,他的宣讲旁征博引、深入浅出,不仅从理论层面的高度提炼了企业文化的核心要义,更是从ag集团在发展中涌现出来的典型事例进行了鲜活印证。

针对如何贯彻落实企业文化,邱天高从“加强对企业文化建设的正确理解和认识”、“重视企业文化的创新,推动企业文化的个性化发展”、“加强企业文化建设与经营活动的联系,用文化提高企业效益”、“着眼企业文化发展战略,注重培育企业精神”、“提高员工对企业文化建设的参与性”、“注重企业文化传播工作,扩大企业文化的影响力”提出了具体要求。

“企业文化的落地,关键更在于我们的以身作则,在于我们的身体力行。”邱天高希望ag集团各级领导干部做好表率,做好企业文化宣讲,逐渐将企业文化嵌入规章制度,逐步将企业文化变成员工的行为规范。

2020年是ag集团企业文化宣贯年,7-9月是集团企业文化主题季。自年初ag集团企业文化理念体系正式发布以来,集团企业文化故事演讲比赛、企业文化知识答题以及各单位纷纷开展的企业文化上墙等活动,在集团掀起了一阵阵企业文化宣贯热潮。

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